人事培训学习总结范文2020
　　员工培训是指为了促使新员工更快融入工作而做的培训。通过岗位要求的培训，员工能够很快胜任岗位，提高工作效率，取得较好的工作业绩，起到事半功倍的效果。那么人事培训学习总结该怎样写呢?下面就是小编给大家带来的人事培训学习总结范文2020，希望大家喜欢!
　　人事培训学习总结一
　　回顾流逝的时光，不经意间，来已经一年多了，在这段时间里，我接触了人力资源各方面的工作，最后培训逐渐转移成为了工作的重点，在一边工作一边摸索的过程中我认识到，“培训是公司的长效投入，是发展的后劲，是员工的福利”。在此主要是对过去培训工作做一个总结：
　　一、培训工作的开展状况
　　截至到20__年12月4日，本年度共举行培训300余场次，参与人数达4105人次。其中企业内部培训占比90%以上，外部培训以及集团总公司组织的培训占比10%左右，培训经费达20680元，培训范围包含了专业知识培训、新员工入职培训、在岗培训等多个方面。年度培训计划完成率达86%以上。
　　二、培训课程概括主要分为以下几大类
　　1、新员工入职培训：随着公司新产品的申报，新车间的投建，规模逐渐扩大，每月都有新员 ...