企业内训：
绩效教练-内部绩效管理师
明阳天下拓展
培训主题：绩效考核指标体系 绩效沟通面谈技巧 平衡计分卡战略地图天数：2 天
课程大纲：
第一部分.如何从考核走向价值管理
什么是真正意义上的绩效管理？简单的第一代和第二代绩效考核更多的是为考核而考核，如何让考核从简单评价走向价值创造，这是绩效管理最需要解决的关键问题，第三代绩效管理明确提出了四大价值管理方向——财务、效率、流程、能力，同时，战略性绩效管理模型也明确提出了实现价值管理的9P要素。
对绩效管理的三个反思
什么是第一代第二代第三代绩效管理
第一代第二代第三代绩效管理各自的优缺点什么
第三代绩效管理的核心价值要素是什么
第三代绩效管理系统的九大模块“9P模型”
企业该如何选择应用第一代第二代第三代绩效管理模式
绩效管理体系运行质量的快速诊断表
第二部分.平衡计分卡与战略地图
平衡计分卡是风靡全球的战略执行工具，对组织绩效和部门绩效的承接具有相当重要的作用，运用平衡计分卡编制科学合理的战略地图，并以每个关键事件核心分解形成一系列的战略性KPI，具有相当多的内在机理和经验技巧值得分享。
平衡计分卡在战略执行与绩效管理中的作用
对 ...