中国联通集团陕西省分公司
内训师管理办法
第一章 总则
第一条为建立健
全公司培训体系，鼓励各级管理和技术业务骨干在完成本职工作的基础上，积
极投身公司的员工教育培训工作，充分发挥他们在企业管理、营销服务、通信技术等方面传、帮、带的重要作用，促进全体员工职业能力的提高和员工队伍整体素质的提升，积极将内训师队伍纳入人才队伍进行培养与管理，锻造一支高素质的人才队伍，为企业发展战略提供有力支撑，特制定本办法。
第二条内训师队伍的建设以促进企业人力资源开发为原则，课程方向的设定以企业发展战略为目标，培训内容以贴近企业实际需要为依据。
第三条本办法适用于省公司各部门、各市分公司全体员工。
第二章内训师管理
第四条省公司人力资源部主要职责
：负责内训师管理办
法的制定、修订，并指导、监督、检查各单位对本规范的贯彻、遵守与执行；负责省级
认证内训师的甄选认证、调派、培养及考评管理；
负责根据全
省培训计划合理安排省级内训师教学计划；
负责组织省
级内训师进行标准化课程的开发与更新
；负责建立省
级内训师
信息档案，对
省级内训师
实施名单
制管理；负责指导各市分公司
建立市级内训师队伍。
第五条各市 ...