如何预防劳动(láodòng)纠纷
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  在普及法律知识的今天，广阔员工已强烈地意识到提高自身素质(sùzhì)，依靠法律、法规维护自身权益的重要性，所以正确处理与员工之间关系，预防、防止劳动纠纷出现，已成为现代管理者的必修课程之一。
前  言
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作为公司高级管理人员的您，是否              经常碰到以下头痛的问题：员工违反公司的相关规定后，不但不肯认错误，且态度恶劣、 拒写检讨书、拒签警告通知书、骂人等；员工有意违反公司相关规定，以到达让公司解雇(jiě gù)其的目的；员工被解雇(jiě gù)后，心理不平衡，找人打击、报复相关人员等；……  当您碰到上述问题时，您是如何进行处理的？
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