美国《大西洋月刊》4月7日文章，原题：中国今天在谈论什么：为什么教师工资不能多给点？根据最近一项美国调查结果，中国教师的薪水比许多国家都低。报道说调查显示，中国教师的工资在28个接受调查的国家中几乎垫底。　　该项调查研究了公立大学教师的起薪、平均工资和高工资，并按购买力平价进行了折算，最终结果是中国在28个国家中排名第26。加拿大的教师工资排名第一，亚美尼亚的教师排名最后，美国的教师排名第四。
　　就购买力而言，中国大学新聘教师每月工资是259美元，这令其排名远落后于埃塞俄比亚，那里教师的工资是每月864美元。
　　关于中国教育工作者工资低的新闻在中国微博上引发热议，仅一天多时间，就有36万用户就这一问题发表评论。一些人看来不太同情中国的老师，“中国教师工资全球垫底，而中国教师的课外收入全宇宙第一。一些老师还收红包，(给教师)送红包是为确保学生得到足够关照。其他人似乎赞成老师从学生及家长那里收取课外辅导费。有人开玩笑说，“工资跟收入是两码事。”
　　还有些人认为，美国的这项调查不公平，因为它是通过购买力平价指数来进行衡量，而该指数是基于美国的一套消费品价格指数———尽管这项研究也考虑到教师工资和他们国家的人均GDP，这是为了将教师的劳动报酬同全国平均收入进行比较。有人写道：“美国和中国的消费品价格不一样呀。”(作者马苏德·汉约恩，陈一译)