刚刚看了有分析的是2010年的，太简单了。受惠太多于这个论坛了，无以回报，就把自己的写的这篇搬出来，供大家参考吧。分析的不专业，权作娱乐吧。
      最先分析一下银监会，之所以对这个现管部门突然感兴趣实在是因为一颗好奇的心。论坛中有人说其待遇好、工资性价比高，也有人觉得上当受骗，可怜巴巴的工资狠狠地抽了幻想一巴掌。真实情况如何，莫衷一是。有时候数据是不会说谎的，尤其是不能或不值得造假的数据，而往往这些数据在无声的诉说着一种叫做真实的东西，对其分析是一件大有裨益的事情。画外音+背景音乐（我看就"最炫民族风"吧）：统计局的数据除外哦。
      2012年银监会外派机构共录用881人，其中男生439人，女生442人，男女比例基本平衡。应届生725人，男生346人，女生379人；应届生中国外大学（含香港）有12人，其中女生10人，男生2人。基本为国外知名高校，如牛津、格拉斯哥（大神亚当斯密之母校）、墨尔本、香港中文大学等。
      非应届生有156人，男生96人，女生60人，其中人员来源分别是：
      来自银行的人员共有69人，其中男生39人，女生30人，人民银行有7人，其中男生3人，女生4人；国开行有1人，女生；农发行1人，女生；工行有5人，其中男生2人，女生3人；建行有6人，男生5人，女生1人；中行有4人，男生1人，女生3人；农行有5人，全部为女生；交行有6人，其中男生3人，女生3人；邮储有4人，全部为男生；信用社有4人，男生3人，女生1人；其他全国性股份制商业银行（中信、华夏等）有5人，男生2人，女生3人；地方性商业银行、农商行和村镇银行（青岛银行、哈尔滨银行、重庆银行、成都农商行等）有21人，男生13人，女生8人。
      来自公务员或事业单位有18人，男生12人，女生6人，公务员多来自基层区镇ZF等部门，事业单位多为研究所和医院。
      来自投资和资产管理公司有10人，男生7人，女生3人。
      来自垄断国企（移动、石油、电力、航空等）有7人，全部为男生。
      来自证券保险业有3人，男生1人，女生2人。
      来自外企有2人，均为女生，一个来自艾默生，一个来自普华永道。
      来自其他企业（主要为民营企业）约47人，其中男生约30人，女生约17人。
      基于个人武断毫无根据地推想：
      从2012年银监会外派机构拟录用人员情况来看，应届生占绝对比重，说明银监会目前正在大量补充一线岗位和基层部门，一方面可能是内部人员流动性高，另一方面是以应对未来银行业快速扩张之监管需要。只是，录用一定比例的名校留学人员，是准备学习国外经验呢还是输出监管经验呢，或许银监会也有一颗不安分的心吧。
      非应届生中，来自金融业（含银行、投资、资产、证券和保险）的人员比重很高，一是说明监管部门更希望从系统或相关系统中聘用人员分配到一定级别的岗位；二是说明系统内部的人员对监管身份心向往之。有一点不明，人行跳出来的人数也不少，莫非周行长调研立行的思路让大家怨声载道了？还是县官不如现管好呢？求解释。
      公务员中基本来自基层单位，看来基层单位真的很苦，工资貌似不高，前景不明朗，为人民服务确实压力大，忧郁、高危成了这个行业的流行标签，如果你是公务员，没有个忧郁症啥的，都不好意思见人。
      外企全部为女生，武断的认为第一外企压力真大，第二现在经济环境真不好，大家还是需要钱、钱、钱，不然应该会有更多人跳出来，因为这个数字在2010年更高。
      垄断国企看来是真正的金饭碗，不仅垄断而且稳定，低层次的需求得到满足了，慢慢就有了为人民服务的觉悟了，尤其男生。
      其他企业中男生远多于女生，先锋队已经解决不了问题了，公仆才是硬道理，身份才是通行证。只是“一入侯门深似海”，诸位保重啊。
      小结一下，银监会作为参公事业单位，肩负对银行业一线风险监管之重任，只是2012年事业单位改革刚刚颁布，让这一个饱受诟病的事业单位变得飘摇起来，而银行混业经营也是大势所趋，导致银监会、证监会、保监会三会合并的呼声高涨，一切都充满未知。另外，数据解读往往是见仁见智，有情绪、有色彩、有隐情，欢迎不同声音的交流。
      ps:腰酸腿疼头昏眼花难免出现统计错误，造成偏差，见谅嘎
      不太会设置下载收费啥的，就这样贴着吧，虽然我很需要论坛币下载资料，哈哈。