三维企业核心发展力和“财富的因素”之一

    三维企业核心发展力

《三维一体和谐文化》与企业和人类财富的因素

———把三维一体文化与科学运用于我们的现实生活当中去，我们的生活才是最为完美······

l 为什么有一些企业和有一些人得不到更好的发展，是因为他对财富的理念没有得到深入，从不接受高深的财富理念之法。

l 俗语云：刀不磨要生锈，人不学要落后。

l 在当今的人类社会上，各种行业的竞争是多么残酷，是弱肉强食。

l 若想在竞争中做一名强者，是有智慧者，会用道，会行道，知道道法的运用，企业才能有更好的发展。企业的经营管理制度等都是道，可是；道法的微妙是从哪里所得，很少有人知道。

l 《老子》讲的《道德经》上说：人生里的一切事，是由道来支配。这是千真万确真而不虚的定律。

l 不识道，不足以成知者，不会用道，不足以驰骋人生。

l 尊敬的诸位————

您好！很荣幸您能阅览到这篇文章，这也是您能把握提升自己人一个机会。看完这篇文章您将会做出决定。也许您决定不学改变提升自身命运之法。今天和明天都是一样，但若您能够做出决定学改变自身命运之法。明天和今天就会不一样，明天的阳光会更灿烂。如果您能学到道法的微妙，终生受益。

第一节、“三维一体”微妙之法心要素；

心要素；是中国传统的儒释道文化精华之妙。“妙”是三密相应的核心。这个核心之妙，是求玄、求慧、修身、齐家、治国、平天下的众妙之门。可帮助人们端正文明航向，提升人文道德和自身精神文明素质。帮助人们改变心智，超越自我，开发智慧潜能。可成就一切白法功德。（何为白法功德？白痴），对家庭、婚姻、事业等都有所帮助。人类上的一切事业等等都是由人的心智来决定而成。有什么样的心智就做什么样的事业。心智有多大，事业就有多大

根据现在社会经济繁荣的发展，物质膨胀，促使各家企业相互之间竞争，有一些企业为了可持续发展，在寻找企业发展之路完善企业文化，可是有一些企业还是发展不起来，即使发展起来的企业也不能持久化，做到百年不倒的企业是很少，就连国有企业也保证不了百年，有的企业力用易学文化来搞预测进行卜问望吉，可是易学的预测也不能促使企业持久发展下去，未了还是已失败告终。是什么原因也就无有所知了。

关于企业核心发展力，在这方面有人讲过；一是靠智商，二是靠财商，三是靠健商，四是靠情商，诚信等。对商道经营管理体制，力用兵法，墨子文化，《老子》道德经文化，鬼谷子文化，诸葛亮文化等，都是费尽心机在挖掘企业可持续发展之路，能促使企业和谐发展。可是还是不能补救一些企业复兴。原因是没有找到企业可持续发展之根。找到的只是一些表面上外在因素。外在因素是治标不治本，没有从根本上得到解决。最终还是不能长久。想让企业得到可持续发展，必须要找到企业发展的根源所在。根源就是企业核心发展的内在因素。决定企业发展都是内在因素。

第二节、企业的发展道德与诚信和法治相对论，

企业的发展，诚信二字是靠不住的，诚信也是一种谎言开端，有多少企业与个人因诚信而上当受骗，诈骗就是驾御在诚信之上，受骗之人相信了诚信而被骗，上当受骗者都因为是诚信，有了诚信才会上当受骗。企业的发展关键是有道德，没有道德的人，是不会讲诚信的，反而是在利用诚信，支撑诚信的是在道德，诚信是驾御在道德的基础之上，有了道德才能有诚信。发展企业要发展道德企业。道德是由良知心态决定而成，有正知，正见，正信，正念的心智。但是，道德是要靠国家的法律来维护。发展企业要是违背了道德，就是违背了法律。现在国家是缺少道德法，没有道德法。对一个国家来讲，国家都不讲道德，社会还有什么道德可行，国家应立有道德法。德法兼容并行，道德与法治一体化。企业的发展是要有竞争，竞争是要建立在遵守道德的基础之上，遵守企业道德，不侵害他人的利益。

道德二字 ，何为是道？何为是德？

“道”是万事变化之本原。万事在变化过程当中要遵守德。

德是什么？德就是正信。正智，正念，正见。身口意三密相应，有正直的良知，正而不邪，净而不染。才能有诚信，诚信的基础是驾御在良心之上，没有正直良心的人是不会讲诚信的，有正智良心的人才会有诚信。  

现在来讲，有些企业的发展就是不讲道德，想方设法搞倒其它企业。使用各种手段，或者是盗窃他人的企业机密文件等。

企业核心发展力的平稳，是要靠法律来保护，国家立有完善健全的法治。使企业才能得到平稳的发展。

第三节、智商与情商和财商健商的认识

智商；有一个聪明才智的头脑。财商；自己要有发财的机源，有个好财远。健商；是有个健康不长病的好身体。情商；是有可靠的人情关系网，（亲情亲友关系），有这几方面因素关系。就可以发财了，有这样的认识说法，也是对的，但是象这样的发展企业不能保持长久，谁能保住这种亲情关系网是长久的，俗语言；铁打的衙门流水的官，又有谁能保住永远都在台上，做官的是三五年一换班，但是还有犯错误时被打倒住进监狱。或者说是自己在发财的路上把握不住自己走上邪路，象这样的例子在人类社会上有都是，像中国的“赖昌星”等等，都是生存在五浊里，经不起社会上的各种诱惑导致犯罪，所以说；这都是一时的，不能可持续发展下去。

比如；像比尔盖茨所言；我之所以富有，是因为我仿佛看到一股波涛汹涌朝流奔向财富。抓住它的人富有，失去它的人一生贫困。

像比尔盖茨所言；符合现实生活里的一切吗？至于财富，是每个人都能抓得住吗？看到了财富就能把它抓住吗？就拿国家搞的福利彩票和体育彩票来说，每天都有几百万可得，眼睁睁的看那滚滚汹涌的财远就在那里悬挂着呢？谁都看到了，可是真正能抓到它的又有几人？所以说；像比尔盖茨的所言的都是靠不住的理论。一个企业核心力的发展；不在外缘，而在内缘，一切是由内在因素来快定而成。用古语所言；命中有的终究是有。用三维一体文化讲；命中无的可以改变后天的缺陷。

第 四节、三维企业核心力

三维企业核心力；一是具足自身力，二是企业的人和力，三品牌质量与社会产生三洲感应力。

一个企业能得到可持续发展，首先得具足这三种因素合一，自身力，人和力，品牌质量。

企业发展有三靠合一，一要靠有好的政策，二要靠有合理社会法治，三要靠有先进的科学管理技术。

什么是政策与合理的法治？

国家有合理的企业管理模式。有合理法治。一个企业管理体制模式，没有合理的法治来维护，也难保企业可持续发展。

政策与法治是国家定的。《老子》讲的《道德经》二十五章上讲，国有四大，而王是具其一，国家的政策与法治都是由王来决定的。一个企业赶上好的政策，抓住机遇就可使企业发展赶来，但法治管理模式不完善，又难保住长久。

企业的核心发展力，必须有文化来驾御，有科学技术做执导，有完善的合理法治管理模式做护航。

一个企业可持续发展，单靠科学是不够用的，没有文化来驾御，没有完善的法治管理模式来维护。是发展不起来，现在来说，企业文化没有跟上，法治管理模式不完善。一切都没有到位。怎能让企业可持续发展占领世界首位。现在来说，企业的管理模式是处于混乱的，有的企业发展起来了，有些企业又倒闭了，使一些企业发展是你争我夺，没有进入正规轨道。对企业管理，要策划一套完善法治性的管理模式。企业的发展就象公路上跑的车辆一样，各行其道，互不侵犯。不能以自身强大就可以横冲直撞，不能以大欺小。要以道德法治为准绳。企业要建立在法治道德的基础之上。确保有三种利益方可行之，确保国家利益，确保他人与民的利益，才能确保自身的利益。

《道德经》上为什么要讲；三生万物？三能生万物，同样三也能利万物，一个企业的发展也得有三种力量合为一体。这三种因素是三密相应的核心。

一、自身力是从那里所得？是修来的内在力，有先天而成的内在力，有后天而成的内在力。

先天而成的内在力；是一生下来自身就带来福德。先天的福德因素是来源于父母，是父母积来的福德留给了儿女。有的父母给儿女留下很多的财富。由父母积来的财富有两种；

一是有明财产，“有明财产”是父母留下的万贯家财。二无明财富，无明财富；父母自身并不富有，没有财产家业。但父母好行善，给未来的儿女积来福德因缘，使儿女一出生的自身就带来福德智慧之相，自身具足福德智慧之相，长大成人以后自己创造财富。人的自身财富都是先天因缘带来的，古人言，若知今世因，前生做者事，今世富贵与贫穷因缘就是生前的父母所做的好事与坏事，做好事就有好因，做坏事就结坏果，种什么因就结什么果，这就是自身力。