我还想借楼主的帖子说一下高校工作的最大弊端——流动性很低。
中国有的大学老师发文章比楼主牛、课时比楼主多,但是薪酬比楼主低一截。所以,我建议博士们找工作一定要很仔细的搞清楚大学的待遇,一旦你进入一个待遇差的单位,即使你发论文比楼主厉害一点点,你也极难有机会跳槽跟楼主当同事。
中学也一样,假设A中学年薪3万,B中学年薪6万,你能说A中学的每一个老师教学水准都比B中学低??事实是A中学会存在若干个教学水准达到B中学水平的,但是A中学薪酬居然低这么多。
初级经济学教材上说的薪酬取决于生产率,不适用于国家控制的行业。在国家控制的行业,一个人薪酬超过另外一个人一倍,都有可能他的生产贡献反而低于另外一个人。