前言：
戴德梁行是地产界的五大行之一，历史比较久。2011年11月份被澳洲的UGL收购，成为其新公司的独立地产服务部门。香港新的特首梁振英就是以前DTZ亚洲区的总裁。

这个DTZ的面试来的比较突然，是我投了伦敦OFFICE的REAL ESTATE ANALYST职位后， 过了2个礼拜接受我申请的伦敦的research Head **（他是我们的校友）把我的申请转给了香港的Associate Director 。我也没料到这茬，我以为我的UK 职位又大海了。。
Kate给我发来邮件， 说自己正在面试RESEARCH AND STRETAGY FORECASTING ANALYST 的职位，问我有没有兴趣投一下。我就说有啊，抱着反正投着也是投着，给个面试当锻炼也不错的想法。接下来就是循例的几封邮件往来敲定面试时间。

文笔不好大家见谅。
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其实地产研究员research这个职位我以前没怎么想过，可能是DTZ的头儿看了我的简历，觉得我做研究不错吧。
我收到邮件确认了面试后，立刻查找KATE给我发来的职位的信息，找到了HK得招聘信息，觉得挺符合我的简历的，里面也提到了对研究软件，其实就是EVIEWS要有一定的使用。
（EVIEWS大家都很熟悉，当年还在上学那会儿也是在论坛狂找eviews的资源，再次感谢各位版友们的无私分享，没有你们小妹不可能顺利通过modelling的考试。）

面试前期准备：
我觉得，从大的方面看，可以分为三点：
1 公司的动态
2 公司的历史/文化
3 全球目前的行业状况。

-        DTZ最近的大新闻也就是去年11月被UGL收购了而已。总的来说，UGL本身的业务和DTZ没有很多的overlap，只是地域上相近而已。UGL是一个澳洲公司，地区上分为亚太地区。于是被收购后，DTZ还是走着自身的运营方式，只是说变成了UGL的地产投资管理部门，并没有对内部造成太大变化。
而且DTZ的强项在于物业管理，所以其实Ugl收购后也是让DTZ帮集团公司做物业管理等工作，减少了内部成本。话说我还经常去DTZ做物业的westfield溜达，westfield也是澳洲的公司，估计也有点关联。
-        接下来是要了解下DTZ的历史和文化。感觉DTZ这个公司的关于公司文化的网页做得也就那样了，没啥好调研的，不像投行做的那么详细。当然了，东西还是有的，看你怎么整理啦。DTZ自豪的是他的历史很悠久，200多年，那么这就是一个说点啦。
然后我又看了看他们的Graduate scheme的video，一般来说里面会有些面试的tips,但是DTZ的介绍感觉也不是很有针对性，都是强调什么team worker啦， expertise 啦，communication skills啦，那么我觉得这些competency q没什么好说的，平时多联系就好。
-        不过，总还是要找点东西来说的：于是我准备了3点：
1 DTZ的历史悠久，我说因为我的大学也是几百年的老校，所以对HISTORICAL ORGANIZATION 比较有归属感。
2 合并后的DTZ是最大的REAL ESTATE SERVICE PROVIDER,虽然他但看，在英国拼不过JLL,名号木有500强的cbre大，但是接着UGL水涨船高，也算最大了。囧。
3 全球视野，DTZ毕竟是跨国，跨国的话视野宽，反正就是扯。

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