某danwei集资建房，门面10000万平方，造价约1个亿，市场价值约2个亿，单位职工共计100人。
单位两种方案：
第一种：1亿5千万，全部打包卖出去，lingdao层偏向一方案。，（原因不详，呵呵）。
第二种方案：单位职工集资。（经济承受力上个别职工估计有困难，个别职工又特别强悍，估计能抵得上十个八个）。
客观条件：信息不对称，有些人想集资，有些人不想，大部分人是随大流态度。每个人都不告诉别人自己是要还是不要，每个人也不知道别人是要还是不要。
最后在方案截止日期：
出现的结果是：截止日期二十分内无1人报名，截止日期一分钟内，有15人有组织有预谋地报名，
第二天，个别未报名的职工联名要求加入，却因为错过截止日期，被排除在外。

问题：
1、方案的具体实施性中是否照顾到ruoshi群体？
2、ruoshi职工一方有何办法理由要求加入进去，享受自己应该有的那份权利？
3、想到再补充，希望有大牛解惑。谢谢