hr年终总结和打算
总结是做好各项工作的重要环节。通过它，可以全面地，系统地了解以往的工作状况，可以正确生疏以往工作中的优缺点;以下就是我整理的hr年终总结和打算范文，一起来看看吧!
　　篇一：hr年终总结和打算
人力资源部在总公司和部门直接上级领导下，紧紧围绕公司2021年度人力资源总体战略规划和工作目标要求。在人力资源部的工作范围内，认真履行公司赐予的各项工作职责与权限职能，求真务实，团结拼搏，开拓进取，较好地完成了人力资源部的各项工作任务。现将本年度工作开展状况及工作结果总结汇报如下：
1、公司人力资源现状说明
20xx年初，公司员工总人数名，其中高级管理层名，中级管理层名，一般管理层名，一般员工名。高级职称名，中级职称名，初级职称名，具有专业岗位从业资格证名。
2、人力资源需求现状改善状况
经过一年的不断努力，人力资源部通过各种渠道的聘请，选拔、引进各类专业管理人才名，其中，高级管理类人才名，中级管理人才名(含部门副经理、主管)，专业技术人才名，一般管理员工人，全年共引进各类人才人，比上年同期增加人。
从入职员工的工作开展状况看，总体适应公司文化，公司管理模式及工作职责范围内的 ...