农发局20XX年工作及人员考核办法
　　农发局20XX年工作及人员考核办法
　　第一章总则
　　第一条为全面、公正、客观地考核评价局属各单位、科室及工作人员的年度工作等情况，完善激励与约束机制，树立良好的政府部门形象，促进全局工作更好地开展，特制定本办法。
　　第二条局成立考核领导小组（以下简称考核小组），负责考核工作的督导实施与办法解释工作。
　　考核小组成员由局班子成员和部分机关干部代表组成，局党委书记任组长，副书记任副组长。考核领导小组办公室（以下简称考核办）设在局办公室，办公室主任任考核办主任，负责日常考核工作的具体组织实施与综合协调。
　　第三条本办法考核对象为局属各单位、各科室和在岗工作人员。
　　第二章单位、科室工作考核
　　第四条单位、科室工作考核内容包括业务工作、党建廉政建设、作风效能建设、民主评议四个方面。实行百分制办法考评。
　　(一)业务工作(40分)
　　1、单位、科室重点工作（20分）:主要考核业务上级和区委、区政府及局党委下达的工作任务和单位、科室职责范围内的重要工作事项，以农发局年度《工作要点及重点工作责任分工》为主。
　　该项考核由考核小组进行评议打分 ...