《公司管理制度》
(总则)
为加强公司的规范化管理
,完善各项工作制度
,促进公司发展壮大
,提高经济效益
,根据国家有关法律、法规及公司章程的规定
,特制订本公司管理制度。
一、全体员工必须遵守公司章程
,遵守公司的各项规章制度和决定。
二、禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。
三、通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平
,不断完善公司的经营、管理体系
,实行多种形式的责任制
,不断壮大公司实力和提高经济效益。
四、鼓励员工积极参与公司的决策和管理
,鼓励员工发挥才智
,提出合理化建议。
五、实行“岗薪制”的分配制度
,为不同岗位的员工提供不同的薪资。并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇;公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会;公司推行岗位责任制
,实行考勤、考核制度
,评先树优
,对做出贡献者予以表彰、奖励。
六、公司提倡求真务实的工作作风
,提高工作效率;提倡厉行节约
,反对铺张浪费;倡导员工团结互助
,同舟共济
,发扬团队合作和团队创造精神
,增强团体的凝聚力和向心力。
七、员工必须维护公司利益
,对任何违反公司 ...