员工奖惩条例实施细则
1.目的：本制度是将大家在日常工作中或执行
GMP文件中时常出现的一些问题予以汇总而制定出的相关的奖惩条例，旨在提醒大家注意规避，以免
给个人或公司
造成不应有的损失。
2.适用范围：
公司全体成员。
3.具体奖惩制度
3.1奖励制度
3.1.1
有以下情形的实施
100—1000
元的现金或
等价物质奖励：
积极提合理化建议被采用并取得较好经济效益或使公司的管理水平有较大提高的；
严格把关，及时发现、消除各类事故隐患，避免发生火灾、工伤、
产品质量等事故有功的；
对生产中严重违规操作可能造成重大事故进行举报的；
在降低生产成本、节约原材料和能源、降低管理费用和财务费用等方面成绩比较突出的；
遇有突发事件，勇于负责，处理得当，为公司避免重大损失或赢得重大利益的；
为公司争得荣誉，改善公司形象并为公司获取重大利益的；
其他有突出贡献的。
3.1.2
有以下情形的实施
10—100元的现金或等价物质奖励：
生产工作中表现优秀，多次在部门例会上作为先进个人提出表扬的；
积极帮助同事完成不属于自己分内的事情的；
参与、协助公司各项活动，表现优异者；
拾金不昧者；
3.2惩 ...