劳动纪律规章制度
为加强公司的基础管理和制度建设，维护正常的生产秩序和工作秩序，提高生产和工作效率。企业需要制定合理的劳动纪律规章制度，怎么怎么制定好呢？下面是为你了劳动纪律规章制度，希望能帮助到您。
公司劳动纪律管理制度为强化劳动纪律管理，增强员工劳动纪律性，特制定《员工劳动纪律管理制度》。
1、上班不迟到，不早退，不脱岗，不窜岗，不睡岗，违者每次罚当事人
20元。午餐时间未到提前就餐者视同早退。
2、上班必须按公司规定正确穿戴劳保用品，违者每次罚
50元。3、禁止员工酒后上班，违者每次罚
100元。4、上班时间禁止做与生产、工作无关的私事，违者每次罚
50元。5、各部门、车间必须在早
7：50前组织召开班前会，
8：00后所有人员需进入工作状态，违者每次罚
30元。迟到、早退、脱岗、窜岗、睡岗
30分钟以上者当天（班）一律按旷工处理。
6、员工在工作日中间原则上不饮酒，如确因工作需要须经主管领导同意。违者可给予批评或处以
50元次的经济处罚。
7、严禁员工打架斗殴，不管何种原因，只要一经发现查实即处以
200-5
00元人次的罚款，情节较严重的处以
500元以上罚款并直接开除，触犯 ...