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锐智企业文化建设：导师制的传帮带！
一导师制的含义和作用
二导师制的优缺点
一：导师制的含义和作用
1导师的含义：汉语的“导师”的含义源于佛教，指引导众生修炼成佛的菩萨的通称。
西方语言导师指的是（
MENTOR)
源自古希腊的（（荷马史诗））
奥德赛出征特洛伊之前把儿子托付给孟托儿，孟花了
20年把他的儿子培养成材；预示着信任和责任！！
1对1的教导；要为学生提供指导、训练、忠告和帮助的学术和知识上的指导者！所以导师又称为老师！！
企业中的导师制是在学徒制的基础上借鉴学校中的导师制而用于员工岗位培训的开发方法！学徒制始于中世纪手工业时代，是培养手艺人，传承制作加工技术和知识的一种制度；师傅带徒弟！！
导师制是在企业智力层面构建的一种良好的工作学习氛围和机
制，是依靠企业内部人才资源，快速培养适合企业发展的学习制度！服务功能！不具备管理功能！职业
生涯设计功能和心理辅导功能！
锐智教育通过富有管理经验的、具有较高的专业知识和技能的资深管理者或技术专家对新员工或具有岗位晋升潜力的员工进行岗位知识、技能和职业生涯发展 ...