关于智商、情商、财商、健商的问题探讨.ppt
    近几年大学毕业生就业形势比较严峻，反映出企业对我国教育现状的不满意。如何培养出真正对企业有用的人才，尤其是在我国加入世贸组织后，如何培养出真正在国际竞争中 能为企业谋利的人才，已成为高校急需解决的课题。　　“北大清华毕业生一概免谈！”一家美国公司日前在人才招聘会上打出如此引人注目的告示。炙手可热的名校学子遭受如此冷遇，受到各方面的关注，更引发对人才培养的思考。
    美国特路普公司有关负责人对此举动解释说，应聘者录用后在公司里应选择好自己的位置，就像演员要有角色意识和舞台意识，才能准确地完成导演的要求。我们公司追求的是综合效果，要的是合作精神和团队意识。一般院校的毕业生，只要给他一个合适的位置，就能发挥其无限潜力。过去公司曾用过北大和清华的毕业生，但没有一个成功的例子。他们会有莫名其妙的优越感、浮躁而不务实。高校要培养高素质的人才，但他们不应是眼高手低、好高骛远的。