*
版权所
MBA《管
案
案例2：中信重
（1）分别用 “需求层次理论”、“双因素理
（2   “技术标兵”、“劳动模范
（3）通过对“首席员工”制度的具体内容
版权所
MBA《管
案例：大
案例：中信重
（3）通过对“首席员工”制度的具体内容
——目标设置的可行性、挑战性； ——操作程