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2012-05-20
辱虐管理对员工建言行为影响_组织自尊和个性控制点的作用,商业经济与管理,2011年第12期

上级辱虐管理对员工建言行为的影响——来自制造企业的证据,管理科学,2012年第2期


附件是商业经济与管理的,管理科学的还没上期刊网,但纸质版的已经出来了。

作为一项微观实证研究,涉及的变量完全一样,变量之间的关系假设完全一样,调查的样本完全一样,统计分析及结果完全一样。。。当然,作者故意将标题、引言等部分弄的有些差异。但显然这是作者事后弄的,目的是想混淆视听。有兴趣的可以找到管理科学纸质版,来稍微对比一下就知道怎么回事了。。。

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2012-5-20 09:28:55
这种事情也有个人的苦衷把
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2012-5-20 09:31:00
学术腐败呀,大力整顿,现在的学术问题越来越多了, 太腐败了,最近的学术问题更多的都是一些名校的大牛们
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2012-5-20 09:39:34
嗯,留名看看。。。
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2012-5-20 09:40:57
见多了就不奇怪了,刚开始也很气愤。但想想有毕业的压力,职称的压力,哎,随他去吧,做好自己就行了。别总去揭发了,有用吗?
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2012-5-20 09:43:06
题目不一样,可能文章分析角度或思路不同吧,算不了一稿多发
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