中国企业人力资源管理调查报告

中国企业人力资源管理发展报告（白皮书）课题组

课题发起组织：国务院发展研究中心企业研究所

总顾问：陈清泰

特邀顾问：鲁志强 谢伏瞻  邵宁 林用三  徐颂陶

课题领导：陈小洪 李兆熙  张文魁

课题组长：林泽炎

问卷调查合作方：中国人力资源开发网

问卷设计：王继承 林泽炎  马淑萍 李春苗  王玉丛

数据处理：王继承 林泽炎  孔繁敏 李超平  郑晓露

资料编辑：李春苗 马淑萍  肖庆文 王玉丛  孟 娜

本报告文字撰写：林泽炎

定稿：林泽炎 肖庆文  李春苗

[1][1] 本次调查共收回2100份问卷（一份问卷即为一个企业的情况），对明显无效的问卷进行了剔除，最后用于分析的有效问卷共1883份（实际分析中有些部分可能少于这个数字）。具体样本构成、数据处理方法及具体的调查结果见详细的《转型中国企业人力资源管理》。

1根据调查问卷数据编码约定，平均数越大，该类企业的人力资源管理制度建设及执行情况越差。

作者：国务院发展研究中心企业研究所 林泽炎　

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中国企业人力资源管理调查报告——薪酬管理现状... 4

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