我可以说说银行的热门程度:某国有大行,某省分行,2012年校园招聘,共有4800人报名参加笔试,面试等等,最后录取400人分到省内各地方营业网点。学校和各色人等均以进银行为好职业。
从经济层面来看,国有大行,因其福利、工资在地方,还算凑合,以及隐形的他人期望,使银行具有一种光环。这种光环,也成为一种广告。提高了银行的收益,激励效果明显。就如同公务员一样。创造了高的期望值,使人欲罢不能。
然而,银行的员工流动率也是极高的,这就从另一面说明了,银行工作的辛苦。那种年终奖金,只是为了防止青黄不接。大学生毕竟是种好资源。