在我国南方某镇出现了这样一种现象,就是基层(具体是指某镇所辖各村)的行政组织出现了一些变化,比方说各村行政组织成员由初期5-7人减至3人,然后在今年初期又由政府组织,将原来的3--4个村合为一个村并且村组织仍保持3人编制,我欲针对某镇这样一个小范围内的现象写一篇论文,请教各位如何利用制度经济学的相关原理来切入呢?
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目前我只了解制度变迁,就从制度变迁来给你意见吧
1、地方政府的人性假设
2、地方政府改革的约束条件(比如财政约束、政绩约束、利益集团约束),
3、新旧制度的效率
4、路径依赖
5、非正式制度(这个没想到怎么入手,但是肯定要涉及这个东西)
加一条
6、制度的自我强化功能(规模效应、学习效应、协作效应、适应性预期)
这个也涉及到乡村社会与政府组织的博弈问题。乡村级组织往往兼有双重属性,因此相比纯粹的政治组织更能节约交易成本,但是乡村级组织数量太多,又可能造成国家财政的吃力。因此,具体的数量变动,除了财政压力以外,是否也有一种交易成本与财政支出之间的均衡问题。
当然,一旦涉及到基层政府组织的社会性,非正式制度的因素也必将引入。具体会应用到哪方面的知识,恐怕还是要根据具体的案例而定。
谢谢各位的意见!warsky、nie和亢龙有悔
现在的乡村大多数都是这样的吗?
如果真是 那我也考虑写写这个题材的论文...
但是对于 农村 必须得做了实地考察以后才能写得比较详实
但我现在 恐怕没时间了 会闭门造车的...