从来不看那个烂节目
一群跳梁小丑

呵呵，看过一次这个节目，觉得henSB，仅次于那个什么大本营

隔岸观火而已

史晓燕在节目里说话就够无良的了，发这样的微博不足为奇


我基本都在看非你莫属，越来越觉得这是一个娱乐节目了，大家可以考察一下boss们的企业，有多少企业是在大家看非你莫属之前就熟知的？恕我寡闻，我就知道58同城。还有，大多数的企业都是电子商务类，（尹峰的咖啡之翼是为数不多的实体了，尹美女难道是要干倒炸鸡爷爷么？您到底要开多少店才能装得下这么多的店长助理？）这类企业最需要的就是活动策划执行或者销售，事实证明老板们大多说就是招的销售居多，我就不明白了，要招销售可以啊，还需要花这么大的力气请来一个很二的主持人，十二个很忙的老板，两个像模像样的评论么？还用这么黄金的时间。

老板们不应该拿自己拼搏的经历当做资本来评论求职者，弱势群体需要被帮助而不是打击，何况求职者不是弱势群体。另外，我非常不喜欢老板在节目里讨论“企业文化”的问题，我们的企业文化是带有“社会主义特色的”，跟现代企业的模式差的很远，这样无意中就会带偏求职者。我想这也是开复老师抵制肥腻莫属的原因吧。

当然，非你莫属的成功之处就是节目收视率居高，无论是老板和企业都赚足了眼球，我最近的洁面乳都是在聚美上买的，此处绝不是广告，陈鸥大哥，看在小弟给你贡献几两银子的份儿上，摆脱下次说话咬字清楚点儿吧，别让人觉得嘴里含个枣似的

个人觉得《非你莫属》跟《职来职往》简直是不能比，一个很简单的表面现象就是节目录制现场的设置，在《职来职往》中录制现场很朴素，达人们就是只有一张小桌子，并且都是站着的，顶多MR JOB有个椅子坐，这在形式上就给求职者一种很平等的感觉，而在《非你莫属》中，录制现场就是金碧辉煌，所谓的BOSS们是坐在跟龙椅似的的椅子上，趾高气扬的“指导”着求职者，这给人是一种什么感觉？是很不平等，这样的求职对求职者多少会有伤害，所以我觉得李开复先生的批判是对的，这种节目就是哗众取宠，没有多大实际意义，另外关于支持人的对比，我就不想多说什么了，凡是看过这两档节目的估计都会站在响哥这边的，可能这两者之间还有些深层次的差别，我很难看出，以上仅是个人看法，望批判
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