员工关爱管理办法
员工关爱是企业在基本工资、绩效工资、奖金等劳动报酬之外
给予员工的
福利。建立一个良好的
关爱体制能够增加员工对企业的归属感，增加企业的凝聚力。
本制度所列
关爱项目
均根据国家规定及企业自身情况而定。
本制度适用于
****＊*
有限公司
（以下简称公司
），以及＊＊＊*＊＊
有限公司
的子公司和分公司.
关爱项目的种类补贴福利
指公司根据国家有关政策、规定和企业的实际情况，发给员工的各种补贴。包括：住房补贴、电话补贴、夜班津贴、高温补贴、车补、大病医疗补贴、
探亲单程车费
、开工利事。
工作餐公司食堂按每位员工每月
11元/天的伙食费标准
给所有没有加班费的办公室人员提供免费的
工作餐(包括早餐、中餐、晚餐）.
健康福利
公司为了保证员工的身体健康,更出色地为企业服务而设立的福利项目，包括医疗基金援助计划、劳保用品发放、免费体检和意外伤害补充商业保险。
社保福利
公司按照国家政策和规定，参加统筹保险的有:养老保险、医疗保险（生育险、劳务工医疗、住院医疗、综合医疗）、工伤保险、住房公积金.
休假福利
公司为了照顾员工的身心健康而设立的项目,包括
年有薪休假、法定假日 ...