个人所得税工资化福利的筹划

工资、薪金所得适用九级超额累进税率，其最低税率为 5%、最高税率为 45%，当
收入达到某一档次时，就按该档次的适用税率计算纳税。但是，工资、薪金所得
税是按个人月实际收入来计税的，这就为税务筹划创造了条件。
增加薪金能增加个人的收入满足其消费的需求，但由于工资、薪金个人所得税
的税率是超额累进税率，当累进到一定程度，新增薪金带给个人的可支配现金将
会逐步减少。把个人现金性工资转为提供必须的福利待遇，照样可以达到其消费
需求，却可少缴个人所得税。
1.由企业提供员工住宿，是减少交纳个人所得税的有效办法。即员工的住房由
企业免费提供，并少发员工相应数额的工资。
例如：王经理每月工资收入 6000 元，每月支付房租 1000 元，除去房租，王经
理可用的收入为 5000 元。这时，王经理应纳的个人所得税是：
应纳个人所得税额＝（6000－800）×15%－125＝655（元）
如果公司为王经理提供免费住房，每月工资下调为 5000 元，则王经理应纳个
人所得税为：应纳个人所得税额＝（5000－800）×10%－25＝395（元）
如此筹划后，对王经 ...