管理文明论
我们常常惊羡于人类文明史上的一个又一个奇迹。奇迹让我们流连,让我们沉思:创造奇迹之手是什么?是上帝之手,还是大自然之手?都不是。是人类“管理之手”,正是这只看得见的手(或称“摸得着”的手)绣出了人类文明秀丽的华章。悠悠的中华文明,雄踞世界之首的美国文明,还有后来居上的东洋之花,哪一个又少得了管理的神力?因此,在一定意义上说,人类的文明史就是一部管理的文明史。
当然,这只是人类文明史上管理灿烂辉煌的一面。另一方面,我们也看到,不管在历史上还是在现实中,管理又常常是一只野蛮之手,它不仅耗费了自然资源,浪费了人力资源,而且还威胁着人类的生存。正是秉持着这样一个认识,我们认为,认真研究管理文明的发展史,揭示管理文明发展的内在机理,对于指导我们的管理活动无疑具有重要的现实意义。 文章主要是围绕着三个问题而展开的。
第一个问题即管理文明是什么。它主要是从理论上廓清管理文明的概念、本质、结构、性质特征及历史形态。并通过与其它文明形式的对比,进一步深化对管理文明是什么的认识。最后得出:管理文明是人类管理的积极成果和进步状态,其实质是管理活动的合理性。
第二问题是如何实现管理文明的问题。易言 ...