北京五洲通留学咨询服务有限公司杭州分公司
劳动管理规章制度
第一章总则第1条为规范
公司和员工的行为，维护
公司和员工双方的合法权益，根据劳动法、劳动合同法及其配套法规、规章的规定,结合
公司的实际情况,制定本规章制度。
第2条本规章制度适用于
公司和全体员工,员工包括管理人员、技术人员和普通
员工。对特殊职位的
员工另有规定的从其规定。
第3条员工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护,享受社会保险和福利等劳动权利，同时应当履行完成劳动任务、遵守
公司规章制度和职业道德等劳动义务.
第4条公司负有支付
员工劳动报酬、为
员工提供劳动和生活条件、保护
员工合法劳动权益等义务,同时享有生产经营决策权、劳动用工和人事管理权、工资奖金分配权、依法制定规章制度权等权利。
第5条公司建立正常的工资调整机制，逐步改善和提高
员工各项福利待遇，改善
员工食宿条件和工作条件.
第二章公司劳动用工制度
第一节员工招用与培训教育
第6条员工应聘公司职位时，一般应当年满
18周岁(必须年满
18周岁），并持有居民身份证等合法证件。
第7条员工应聘公司职位时，必须如实正确填写《应聘人员登记表》,不得 ...