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2025-05-28
销售部组织架构与绩效考核方案
(试行版)
目录TOC \t "标题 1, 1,标题 2, 2"
(一)考核目的
PAGEREF _Toc \h
2(二)考核对象
PAGEREF _Toc1 \h
2(四)考核周期
PAGEREF _Toc2 \h
2(一)销售总监(基本工资6000元/月)有责任底薪
PAGEREF _Toc3 \h
3(一)智慧助理(试用期基本工资1100元/月、转正后1300元/月)
PAGEREF _Toc4 \h
5(二)一星智慧助理(工资1800元/月)有责任底薪
PAGEREF _Toc5 \h
5(三)二星智慧助理(工资2500 元/月)有责任底薪
PAGEREF _Toc6 \h
6(四)三星智慧助理(见习经理级)(工资3500元/月)有责任底薪
PAGEREF _Toc7 \h
6(五)四星智慧助理(工资6000元/月)有责任底薪
PAGEREF _Toc8 \h
7(六)五星智慧助理(工资10000元/月)有责任底薪
PAGEREF _Toc9 \h
8附表1 工作行为评分表(参考)
PAGEREF _Toc10 \h
10附表2销售人员工作周报表
...
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销售绩效考核试行方案(案例).docx

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