本科生毕业论文
我国劳动力市场歧视的分析及对策
2015
年3月8日摘　要改革开放以来，我国的劳动力市场结构发生了巨大的变化，当前我国的劳动力市场已经处于全面建设和不断完善阶段。在这个阶段，反映在劳动力市场上最为突出的问题之一就是劳动力市场上存在着雇佣歧视行为。
表面上劳动者的自主选择就业权得到了保障。然而在现实中，我国的劳
动力市场存在着较为普遍的劳动力歧视现象。比如在我国劳动力市场上
存在着性别歧视、户籍歧视、年龄歧视、学历歧视等现象，
这些歧视在我国劳动力市场中造成了
劳动力自由流动
受阻、合格人才的浪费、人力资源资本的提高等影响，
并且对就业的增长
也产生了消极
的影响，阻碍我国经济的发展和和谐社会建设。为此，我们应该通过反歧视教育、反歧视立法、反歧视补贴、创造劳动力市场充分信息、减少职业隔离、减少人力资本投资中的歧视
等方法来解决劳动力市场歧视的问题。
关键词：劳动力市场；歧视；对策
Abstract
Since th
e reform and opening up, Chi
nese
labor market structure, great changes have ta ...