2017
年秘书资格考试考核方式
　　秘书职业考核的内容以《秘书国家职业标准》和《秘书国家职业资
格培训教程》为依据。秘书职业考核的内容包括职业道德、基础业务素
质、案例分析、工作实务等四个基本内容。涉外秘书增加外语考核部
分，秘书职业资格二级增加业绩评估部分。
　　1.书面应答：
　　考生对标准化书面试卷上的问题在答题卡上作答，题型分为单选
题、选择题两种题型。
　　2.情景模拟：
　　考生根据所观看的情景录像，就书面问题进行笔答
;均有两段录
像，每段录像考
15个知识点。
　　3.任务解决：
　　考生对书面提出的工作任务进行书面回答。
　　4.综合测试：
　　涉外秘书的英语考试包括听力题、选择题、写作题。
　　5.业绩评估：
　　专家对考生提供的个人工作业绩记录进行综合评审。
　　另外，在工作要求上，本标准对国家职业资格五级秘书、四级秘
书、三级秘书和二级秘书的能力要求依次递进，高级别涵盖低级别的要
求。职业等级鉴定内容
题型题量答题方式
分值权重秘书2级职业道德
选择题125题卡作答
2510%理论知识
10090% ...