东财《薪酬管理》在线作业一（随机）
试卷总分：100 测试时间：-- 试卷得分：78
单选题多选题、单选题（共 20 道试题，共 60 分。） 得分：48
1. 在对于销售人员的考核指标中，（ ）是评价绩效最常用的指标，它直接体现了销售业绩的财务结果。
A. 利润
B. 销售收入
C. 市场份额
D. 销售量
正确答案：D 满分：3 分 得分：3
2. （ ）是对于企业而言，与企业所需的核心能力直接相关，价值较高的一类人才。
A. 通用人才
B. 辅助性人才
C. 核心人才
D. 独特人才
正确答案：C 满分：3 分 得分：3
3. 影响员工个人薪酬水平的因素不包括（ ）。
A. 工作条件
B. 劳动绩效
C. 员工的技能
D. 工会的力量
正确答案：D 满分：3 分 得分：3
4. 实行经营者年薪制不需要具备的条件是（ ）。
A. 健全的职工代表大会制度，完善的却中监督机制
B. 明确的经营者业绩考核指标体系
C. 明确的企业整体绩效考核体系
D. 健全的经营者人才市场，完善的竞争机制
正确答案：C 满分：3 分 得分：3
5. 以下属于交替排序法的特点的是（ ）。
A. 考核对象最 ...