东北财经大学2021年9月《人员招聘与选拔》作业考核试题及答案参考
1.通过笔试不能全面考察应聘者的工作态度、品德修养、气质性格、口头表达能力等能力。( )
A.错误
B.正确
参考答案：B
2.公文筐测验考察主要从哪些维度考察?( )
A.工作条理性
B.计划能力
C.预测能力
D.决策能力
参考答案：ABCD
3.建设以共享为基础的学习系统，实现共享的途径包括( )。
A、进行有效沟通
B、先进经验的程序化和标准化
C、办经验交流会
D、开展培训
参考答案：ABCD
4.企业文化完全决定了企业招聘何种类型的人及企业内部人员之间的关系。( )
A.错误
B.正确
参考答案：A
5.笔试是指通过受测者填写文字形式的问题来评价受测者特征的测试方法。( )
A.正确
B.错误
参考答案：B
6.常见的智力测验量表主要有( )。
A.比奈-西蒙量表
B.斯坦福-比奈量表
C.韦克斯勒量表
D.吉尔夫特量表
参考答案：ABC
7.人员甄选的设计原则包括( )。
A.针对性
B.明确性
C.合理性
D.精炼性
参考答案：ABCD
8.人力资源招聘就是为实施企业的发展战略，完成企业的生产经营目标， ...