工伤事故不仅会给企业造成直接经济损失，还会对企业的信誉和员工的身心健康造成影响。为了保障员工权益和企业的可持续发展，需要制定有效的工伤预防措施。本文将探讨企业工伤预防规划方案，并提出相关建议。
据国务院安委会发布的数据，截至2019年底，我国工伤事故发生率为0.18%，工伤受害人数为191.8万人，其中死亡人数为2.4万人。从事故起因来看，机械事故、触电事故和高处坠落等属于企业工伤事故的主要类型。
对于企业来说，工伤事故不仅会造成人员伤亡和医疗支出等直接经济损失，还会对企业的生产进度和信誉造成影响。另外，企业正常运营所需的人员数量和水平也可能因此受到影响。
预防工伤事故的最重要方法是
“预防为主
”。需要企业建立完善的安全管理制度和工伤预防体系。具体建议如下：
企业应制定明确的安全责任制度，将安全工作纳入企业管理评估指标，并设立安全管理部门或专门的安全管理岗位；
建立全面的安全培训机制，对员工进行安全教育培训，包括危险源识别、安全操作规程等；
对企业内部环境进行全面评估，对潜在的安全隐患进行逐一排查，并结合实际情况采取必要的安全防护措施；
加强对安全管理制度的监督检查和定期评估，并对存 ...