薪酬制度简介
         内   容
一、薪酬管理二、工资构造及工资项三、见习期及转正定级工资四、出国、假期工资待遇
一、薪酬管理
专业性、政策性、原则性、连续性职员切身利益、关注、敏感要求“零差错”对职员负责