公司人事专员个人年度总结
【导语】总结的深度等于成长的速度，等于发展的速度。写好工作总结，帮你更快成长。《公司人事专员个人年度总结》是为大家准备的，希望对大家有帮助。
【篇一】公司人事专员个人年度总结
20xx
年在紧张而充实的气氛中已近尾声，我也在兢兢业业和精益求精中度过了在公司的第
X个年头。在公司领导的带领和关怀下，凭借从事人事工作近
X年所积累的经验，我尽心尽力，踏实做事，圆满完成了各项工作。现对这一年的工作作以汇报，希望从中总结经验、改进不足，为新一年工作的开展奠定坚实的基础。
本年度，我的工作主要围绕人事招聘、员工劳动关系管理、薪酬管理这三方面开展。
一、招聘面试工作
本年度的招聘工作中，我们本着
“唯才是举，宁少求精
”的原则，通过日常招聘、社会招聘、猎头合作、校园招聘多种途径进行选拔和面试，实力与潜力并重，规范招聘流程，从简历筛选、面试安排、择优录取、人才库储备等各个环节严格把关。
1、日常招聘。
本年度，我们人事招聘专员共筛选简历
X份；面试安排月平均
x次，月面试成功
x人次；总共为公司招聘到了
x名日常增补人员，
x名各部门急缺岗位人员。
在高端岗位人员招聘方面， ...