公司劳动纪律管理制度
1、总则1.1目的：为加强企业管理，严肃企业劳动纪律，规范职
工自律行为，保障企业正常工作环境，树立企业内外形象。根
据《劳动法》、《劳动合同法》公司文件及未来发展的需要，
特制定本制度。
1.2范围:本规定适用于公司全体员工.
1.3原则：加强劳动纪律管理要把思想政治工作同经济手段
结合起来。对违反劳动纪律的职工，坚持以思想教育为主、惩
罚为辅的原则.
2、劳动纪律
2.1公司全体员工必须严格遵守国家的法律、法令和企业
内的各项规章制度，服从企业管理。
2.2严格遵守公司的作息时间，按时上、下班，不得迟到、
早退.有事、有病必须按规定办理请假手续，不得无故旷工.
2.3公司员工在工作时应尽职尽责，不准消极怠工.严禁脱
岗、串岗、睡岗，严禁从事与工作无关的事情，凡无故离岗达半天
者，均按旷工处理。
2.4公司员工在工作时要忠于职守，熟练掌握自己的工作
业务，高效率、高质量地完成自己所担负的和领导临时交办的
工作任务.
2.5员工不得以任何借
不服从领导的指挥和分配、不服
从调动、不按期到新岗位报道或无理取闹、谩骂顶撞或纠缠领
导.凡有上述情节者，均按旷工处理。
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