交通局绩效管理和考评的实施方案
　　为提高全局工作效率，全面完成省、市绩效考核指标和全局重点工作任务,在全市绩效考核工作中取得更好成绩，特制定本方案。
　　一、指导思想
　　根据《省政府绩效考核考评实施细则》、《市政府主要工作任务指标意见》以及全市交通工作重点任务确定绩效指标，以考核工作实绩为重点，以过程管理抓落实,建立公平、公正、公开的绩效考评机制.考核评估工作既考显绩，又考潜绩,既考外在成绩,又考主观努力，充分发挥绩效考评的激励和督导作用，全面完成省、市指标和局重点工作任务。
　　二、考评内容
　　市局对局直属单位及县交通局、区经贸局年度绩效指标内容设置主要包括:承担的省政府绩效考评指标；承担的市政府绩效考评指标；市政府下达的向上争取资金任务；市局主要工作任务.
　　考评指标类别分为关键业绩指标和重要工作两类。关键业绩指标包括省政府工作指标和市政府工作指标，重要工作指市局重要工作任务中细化分解的经济发展指标、行政管理指标、党群工作指标。
　　三、考评方式
　　市局对参评单位的绩效考评工作突出过程管理与查访核验环节，实现绩效考核的全过程管理模式，确保考评结果的客观性、真实性与严肃性。 ...