为了更好地促进企业文化建设和员工的团队协作能力，公司计划开展一系列的活动，提升员工的参与度和归属感。为此，我们制定了以下六工会活动方案。
才艺比赛包括唱歌、舞蹈、演讲等多个项目，旨在展示员工的才艺，同时增强团队之间的交流和合作，提高员工的自信心。
确定比赛时间和规则。
邀请公司层面的专业团队进行评分和给予专业指导。
设立奖金和奖品，激起员工的积极性。
设置活动现场表彰，激发员工的参与热情，并且对获奖员工给予表彰和鼓励。
企业史模拟是一项涉及员工脑力和团队协作的活动，让员工通过模拟企业案例，学习团队协作和企业的历史发展。
模拟场景包括企业历程、挑战以及取得的成就。
鼓励参赛队伍进行研究和分析，在团队中分工合作，并制定对应的战略和方案。
设立奖金和奖品，同时在比赛结束后，对参赛队伍进行公告表彰并给到实物奖品。
团队建设训练是一种针对员工团队协作中问题的解决方案，操作过程中需要每个员工发挥自己所长，完成各自的分工。
确定性格色彩测试，帮助员工了解自己的性格特点，为团队分工奠定基础。
鼓励团队带上积极的态度，共同完成挑战，这既是自身协作能力和习惯养成的试金石，也是团队的归属感培养的体现。
特别 ...