辽宁省高等教育自学考试
人力资源管理
专业（本科段)
毕业论文
沈阳大学论文题目：
浅谈激励机制的作用及其运用方法
学生姓名：
洪泉水准考证号:
140113166354
指导教师：
完成日期:
浅谈激励机制的作用及其运用方法
内容提要:
激励机制的有效运用,可有助于企业吸引优秀人才的加入,激励员工更加努力地工作，更好地发挥创造力，提高企业的经济效益。
企业要想在激烈的竞争中持续、健康地发展
,必须降低成本
，提高管理效能，必须有一套自己的人的管理方法，企业第一资源要素是人力资源
，是产生核心竞争力的关键
,改进和提高企业人力资源管理的职能及层次、优化人力资源能力是核心.人力资源是现代企业的战略性资源，也是企业发展的最关键的因素,而激励是人力资源的重要内容。企业要吸引优秀人才的加入，要激励自己的员工更加努力地工作，更好地发挥创造力，提高企业的经济效益，就需要灵活有效地运用激励理论,激励机制的科学运用与否，直接关系到人力资源运用的好坏，关系到企业的长足发展，企业核心竞争力不断增强。
本文重点介绍了激励机制的含义，主要从分析激励机制作用入手,介绍了激励机制的常用方法，论述了激励运用中常见误 ...