人力资源管理与企业效益的关系
名称:人力资源管理与企业效益的关系
指导老师：刘维政
班级:工商管理08班
姓名：孟小迪
学号：25
人力资源管理与企业效益的关系
【摘要】：随着市场竞争的加剧,人力资源管理与企业效益的
关联度越来越高.
人力资源管理不仅只是提供智能支持，而且它更是一个决定组织能否有效创造经济效益的关键因素。
【关键词】人力资源管理.企业效益.
以市场为导向的生产方式下,企业为了生存，为了发展也必须顺应市场发展的轨迹,这是规律,是不以人的意志为转移的，在千变万化的
市场形势下，企业的发展和经营也面临着新的机遇和新的挑战，企业拿
什么资本去提高企业效益
呢！看来还是离不开人这个最基本；最伟大；最富活力的资本.
1。企业HRM的使命
企业HRM的使命是：用制度——给员工以公平，为双方图发展
。即通过有效的人力资源管理制度,既满足员工的需求又为企业提高效益.
1.1给员工以公平
1。2为双方图发展
企业只有依靠人才智力因素的创新与变革，依靠科技进步，进行有计划的人力资源开发和管理，把人的智慧能力作为一种巨大的资源进行挖掘和利用,才能达到科技进步和经济腾飞。
因此,企业必须加强人 ...