企业餐厅在企业文化建设中扮演着重要的角色，是员工饮食文化和社交活动的重要场所。然而，传统的企业餐厅形态已经无法满足新一代员工的需求，这使得企业不得不寻找一些新的形式来吸引员工，提高他们的认同感和满意度。在这里，我们提出一个企业餐厅游戏策划方案，旨在增加员工的参与感、活跃氛围和互动性。
员工在午餐或晚餐时间来到企业餐厅后，可以通过扫描二维码或者现场报名的方式参与游戏。每个工作日的游戏主题设置不同，员工可以在这里一起参与、互动、竞猜、抢答、策略等等，比如：
猜猜我是谁：每日随机出现一位外部嘉宾，员工可以提问嘉宾的职业、工作内容、公司等，第一个猜到嘉宾身份的员工将获得小奖品。
科普小常识：团队竞猜题，将一系列科普知识放入挑战中，通过介绍知识内容，竞猜答案。
每次游戏结束后，会有将获胜的团队或个人赠送小礼品，以及在企业官方网站上进行展示，增加游戏的可信度和玩家的积极性。
每周安排 3-5 次不同主题的企业餐厅游戏，工作日午餐和晚餐的餐厅游戏统计在其中，周末的活动同样不会少。
提高员工互动性：企业餐厅游戏制度为员工提供了一个良好的互动平台，更能提高员工之间的交流，促进组织文化的发展。
提高员工参 ...