劳资部门安全责任书
1.根据国家、当地政府
及总公司有关安全生产的方针、政策及企业实际情况，设置安全管理机构，配齐具备
一定文化程度、技术和实际实践经验的安全管理干部，保证安全干部的素质；
2.组织对新调入、转业的施工技术及管理人员的安全培训、教育工作；
3.按照国家、当地政府
有关规定，负责审查安全管理人员资格，有权向主管负责人
建议调整和补充安全监督管理人员；
4.对员工（含外包工队工）进行定期的教育考核，将安全技术知识列为工人培训、考工、评级内容之一，对招收新工人（含外包队工）要组织入场教育和资格审查，保证提供的员工具备
一定安全生产素质；
5.严格执行国家、当地政府
特种作业人员上岗作业的有关规定，适时组织特种作业人员的培训工作，并向安全部门或主管负责人
通报情况；
6.认真落实国家和地方政府有
关劳动保护的法规，严格执行有关人员的劳动保护待遇并监督实施情况；
7.参加因工伤亡事故的调查，从用工方面分析事故成因
，提出防范措施，并认真严格执行
地事故责任人
的处理意见。
项目负责人签字：
责任部门负责人签字：
2022年
月日