个人防护用品管理要素分析
个人防护用品
是保护从业人员身体健康、避免遭受职业危害的一种特殊的劳保用品，在无法将作业场所中有害物质的浓度降低到最高容许浓度以下或无法完全消除危害因素时，从业人员就必须要使用
合适的个人防护用品
。生产经营单位是职业安全健康管理的责任主体，是相关法律法规的执行者，应该切实落实好个人防护用品
的管理。在现有的相关法律法规、标准框架下，生产经营单位的个人防护用品
管理工作应该做好
以下9个方面的工作：
1.设立管理部门，落实相关责任
生产经营单位应当由
安全与职业卫生管理部门承担个人防护用品
的主要管理职能，生产经营单位应将劳保用品
的发放范围审核和使用情况监督、采购计划、劳保用品
生产厂家选择及资格审定、劳保用品
进厂验收、劳保用品
保管和发放等工作，划分到各个相关部门，并将责任落实到人。
2.制订个人防护用品
管理制度
生产经营单位个人防护用品
管理制度可包括下述内容
：个人防护用品
管理部门、人员，需要配备个人防护用品
的工种，发放个人防护用品
的种类与周期，从业人员使用个人防护用品
的培训、维护保养办法等。个人防护用品
管理制度可以企业标准的形式或作为企 ...