就是我现在要做一个证券行业从业人员“职位”、“毕业学校等级”和“性别”三因素对其薪酬的影响分析，那么职位肯定是分成好几个等级的，比方说1,2,3，学校也按照985,211，二本分成1,2,3不同等级，然后性别我知道用虚拟变量0和1，但关键是前面学校和职位的打分会不会有很大的主观性而显得不合适？

请教各位会回归的人，一般你们在做多个虚拟变量的时候，不是那种0和1的虚拟变量，而是有明显等级，但等级间的差距又没有事实依据的（比方说985是3分，211是2分，二本是1分，这样就默认了985和211的差距与211和二本的差距是一样的），你们是怎么对你们这种抽象的变量进行量化的？