“标准化岗位工作流程
”管理法在区队安全管理过程当中
的应用事故致因理论认为：造成事故的直接原因是人的不安全行为和物的不安全状态两种因素。在现代安全生产过程当中
，物的不安全状态具备
相对的稳定性，而人的不安全行为由于受其自身和社会的影响往往具备非常大
的随意性和偶然性。
煤炭企业作为高危行业之一，一直面临着机械化程度低、安全设施不完善、从业人员素质低等一系列问题，这是长期困扰煤矿安全生产的主要难题。煤矿大部分伤亡事故是由人的不安全行为引发的，其中很重要的原因就是人的安全技能差和不规范的操作行为。根据近几年的有关资料显示：在煤矿事故中因人为操作失误造成的事故占
80%以上。因此可见，要想搞好煤矿安全生产，关键还在于从根本上改变员工
的思维方式和安全意识，提高操作技能。只有员工
的安全意识、安全技能从根本上提高了，作业行为规范
了，才能真正实现煤矿生产的本质安全。
1岗位标准化工作流程管理法产生的背景
近几年以来
，随着矿山机电设备的不断升级换代和更新改造，一大批新设备、新工艺、新技术在矿井各系统陆续投入使用。
新设备、新技术的投入使用，给矿井的安全生产提供了可靠的技术保障，奠定了良好的 ...