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陈景秋（行为决策，组织行为）8月14日在线访谈
资料狂人
10989 36
2012-08-13
热烈欢迎上海交通大学安泰管理学院陈景秋副教授于8月10日接受人大经济论坛的在线访谈活动，
非常感谢陈老师在百忙之中抽出时间和大家进行在线的学术交流！(已结束)
欢迎大家热烈提问。

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教育经历：
1995.9-1999.7 外交学院 法语/外交 学士
2001.9-2007.1 北京大学 工业与组织心理学 博士
2007.5-今 上海交通大学安泰经济与管理学院组织管理系 讲师，副教授
2011.1-2011.8 美国宾夕法尼亚大学沃顿商学院风险管理和决策过程研究中心 访问学者

研究方向：
行为决策、幸福和主观幸福感、文化心理、组织行为

教学活动：
管理心理学
心理学导论
人力资源管理研究方法

社会活动：
美国管理协会会员
美国人力资源管理协会会员
国际中国管理研究会会员
中国心理学会会员


科研项目：
  • 中国传统思维方式影响管理决策行为的实证研究，国家自然科学青年基金项目（70901051），项目负责人，2010.1-2012.12
  • 中国城市消费者行为研究，国家自然科学基金重点项目（70832004），主要参加，2009.1-2012.12
  • 大学生择业中的预测偏差及对幸福感的影响，上海市教育委员会课题，2011年

英文期刊：
  • Chen, J., Wang, L., Huang, M.,& Spenscer-Rodgers, J. Naive dialecticism and Chinese employees' commitment to change.(2012). Journal of Managerial Psychology, 27(1), 48-70.
  • Chen, J., & Wang, L. (2011). Cross-industrial examination of commitment to change scale, Psychological Reports, 108(3), 963-976.
  • Hsee, C. K., Hastie, R., & Chen, J. (2008). Hedonomics: Bridging decision research with happiness research. Perspectives on Psychological Science, 3, 224-243.
  • Chen, J., & Wang, L. (2007). Locus of control and the three components of commitment to change. Personality and Individual Differences, 42, 503-512.

国内期刊：
  • 陈雨田，陈景秋，唐宁玉，陶?h. (2011). 金钱偏好：如何影响薪酬和薪酬满意度之间的关系？上海管理科学，第12期.
  • 冯诚，陈景秋. (2011). 对雇主品牌要素构成问题的实证分析?D?D基于高校应届毕业生对理想雇主的期望调查. 北方交通大学学报（社会科学版），第1期。
  • 陈景秋，王方华，唐宁玉，Hsee, C. K. (2010). 从幸福学角度对和谐消费的阐释. 心理科学进展，18(7),1081-1086.
  • 王艾华、陈景秋，“外资企业员工离职调查”，《中国人力资源开发》，2005，3，87-90。
  • 郭跃、陈景秋、王垒，“职业清晰度：概念、调查分析与应用”，《中国人力资源开发》，2005，2，22-25。
  • 袁蓉、陈景秋、王垒，“民航业员工变革适应性的调查分析”，《中国人力资源开发》，2004，12，83-86。
  • 管然、陈景秋，“中高层管理者离职心态调查”，《人力资本》，2004，7，60-64页。
  • 马淑婕、陈景秋、王垒，“员工离职原因的研究”，《中国人力资源开发》，2003，9，28-30。
  • 程延、陈景秋、王垒，“西方有关企业福利影响因素的研究”，《新资本》，2003，6，46-48。
  • 陈景秋、王垒，“职业测评：功能与实践”，《职业》，2003，3，30-32。
  • 陈景秋、童佳瑾、王垒，“职业困惑与职业发展：职业指导实务分析”，《职业》，2002，12，36-37。
  • 陈景秋、童佳瑾、王垒，“求职者类型与择业策略分析”，《职业》，2002，11，38-40。

专著：
  • 奚恺元，王佳艺，陈景秋，《撬动幸福》，中信出版社，2008。
  • 郑兴山，陈景秋，唐宁玉，《跨文化人力资源管理》，中国人民大学出版社，2010。

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资料狂人
2012-8-13 09:45:04
坛友stormsavage：
抛砖引玉，请教一下陈教授，
有没有比较符合中国国情的组织行为学的专著？从个人来看，国外的很多理论不怎么适合中国国情。
谢谢！
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2012-8-13 09:45:49
坛友蜗居斗室：
1、今日有哪些由中国人创建的组织行为学理论/观点得到国际的认可？
2、中国组织行为学的研究如何才能突破对西方亦步亦趋的模仿？
3、现今组织行为学研究的热点问题有哪些？
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资料狂人
2012-8-13 09:46:21
坛友sdczxyxq：
陈教授，
  您好！
  我想向您请教一下，各行各业的竞争正日益加剧，企业决策的制定不能向以前一样拍脑袋，那么有没有科学的、适合中国企业决策的方法、经验，如何提升决策的科学性和正确性？
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资料狂人
2012-8-13 09:48:58
坛友8861997：
我想问下员工频繁离职对员工的工作能力的影响有多大.日本出现neet族的原因就是因为员工频繁离职.这个现象会在中国出现吗
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资料狂人
2012-8-13 09:49:17
坛友hxw520xll：
弱弱的问下：我们学了一门金融行为学，是不是组织行为学的一部分？
有没有的真理或者模型能够准确合理的预测人们的行为？
在组织行为学中，道德和理性那个更重要？
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