安全教育培训总结
2022年
度即将转瞬逝去
，回顾一年的培训工作，兴胜供电所的每位员工都高度重视公司分配下来的培训任务，严格管理、分工明确
、责任具体划分到每一个人
。培训以提高员工专业技能、培养优秀收费员、打造一流团队为目的。经过专业知识培训
我们收获很多，但也有很多做得不足的地方。所以我们就四大方面做重点培训，针对这四大要点，本部门制定了周密可行的培训计划，建立完善的培训制度，严明培训纪律，制定考核标准。本部门的培训总结有以下几点：
1??制订、执行计划。结合本行业的特点，认真选择授课内容，注重实际操作。
2??授课方式灵活多样，采用培训讲师授课与学员讲座回答的互动式教学方法，课堂讲课和情景演习
相结合，集中授课与现场探讨
相结合，真正达到
“团结、紧张、严肃、活泼
”的效果。
3??考核竞赛、行之有效，建立合理的培训考核机制。、
具体实施如下：
1）在公司春季安全培训考试后，我所内部结合春查内查工作开展《安规》培训和考试活动，让所有的人
员在工作时牢牢记住
“我要安全、要我安全、我会安全
”2）结合每月的周安全活动，我所认真学习了《安规》；深入学习旗（县）供电企业标准化体系
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