《信任的速度》读后感
在这本里，史蒂芬·M·R·柯维为我们展示了信任的力量——
这个往往被忽视，被低估，但却“足以改变一切的力量”。这是一本
突破性的书，它挑战了我们多年以来关于信任的成见，展现给我们
的是，信任不仅是一种无形的社会美德，更是一个有形的经济推动
力。它可以使组织改善业绩，使个人得到提升，使关系更加融洽。
在这本新书里，史蒂芬·M·R·柯维通过“五波信任”，“四个
核心”以及世界各地高信任度领导者共有的“十三种行为”生动形
象地阐述了如何在个人关系和职业生涯中激发和维护信任，层层递
进地为我们展现了一幅通过培养品德和能力，增强领导力和信心，
在各个层面建立信任的路线图。他还告诉我们，作为商界、政府或
教育界的领导，如何迅速而持久地赢得客户、同事、伙伴和民众的
信任。柯维令人信服地证明了信任是个可测量的成效加速器。当信
任上升，效率会随之上升，而成本则随之下降，从而创造出柯维所
说的“信任红利”
在接受中国传统教育以后，接触到《信任的速度》这本书，这
本书的引入让我们不得不去正视这个问题，而不再以“礼仪之邦”
之类的辞藻安慰我们自己。
首先，解构信任，只有弄清楚了影 ...