变电所培训管理制度
一、目的：为了进一步提高运转
人员的技术、业务处理能力
，保证变电所的安全运转
。二、职责：工程技术人员负责全面的培训工作，所长负责日常的培训工作，段长、运转
主任负责检查监督培训工作。
三、管理要求：
1. 运转
人员因工作调动、转岗或其它原因离岗三个月以上者，必须经过专业知识培训
、考试合格之后方可上岗作业。
2.新上岗（转岗、返岗）和因故间断电气工作连续三个月的返岗人员，实行班段级三级培训。培训按照计划
实施。因故间断电气工作连续三个月的返岗人员，由所在段段长、技术员负责管理。返岗人员自学本段三级培训内容，技术员负责上报正规考试计划，段长审核，分管主任监督，考试合格之后方可上岗作业。
3.所长负责每月2次
对新上岗（转岗、返岗）员工进行安全思想教育并记录在班组学习记录中。
4.新工艺、新技术投运前由检测、修理
或试验技术员形成书面培训资料，对变电所人员进行专业知识培训
。培训后交接书面培训资料并会签，各自保留一份。
5.投运前，变电
段长负责完成变电所每名运转
值班员的实际操作演习
。6.变电所长按变电段下发的年度培训计划每个月至少
组织培训一次，由段长或工程 ...