公司安全培训管理办法
1总则1.1为了加强安全生产培训管理，规范安全生产培训秩序，保证安全生产培训质量，促进安全生产培训工，使公司的员工培训工作长期稳定统一和规范地进行，根据《中华人民共和国安全生产法》和有关法律、行政法规的规定制定本办法。
1.2培训的目的在于开发公司人力资源，提高员工素质，激发员工潜能，提高工作绩效，使员工获得公司发展所需要的知识和技能，从而与企业共同成长。
1.3本制度中的培训是指公司员工以工作需要和公司需求为目的进行的学习、讨论、演练等各种旨在提高员工工作技能和素质的活动。
1.4本制度适用于公司全体员工。
2培训机构与职责
2.1公司的培训工作实行行政人力部归口管理，各部门配合实施的原则。
2.2行政人力部为公司的培训主管机构，行政人力部应依据公司的人力资源状况、企业文化、各部门的培训需求及公司的阶段性目标制定出公司的月度、周度培训计划，经总经理批准通过后开始组
织实施并考核。
2.3公司的各部门为公
司的培训分管机构，各部门负责人应定期向行政人力部提交本部门的月度培训需求计划，并积极配合行政人力部开展培训工作。各部门内部应定期组织交流会，相互研讨、相互学习、 ...